このたび、「ふくしま健康経営優良事業所」の認定を受けました。
社員の健康への意識の向上を目指すべく、これからも社員への情報情報提供や研修など必要な取組を行っていきます。
ふくしま健康経営優良事業所認定とは
従業員を事業所が成長する上での貴重な人的資本と捉え、戦略的に健康づくりに取り組む県内事業所を「ふくしま健康経営優良事業所」に認定し、広く取組事例等の普及啓発及び健康意識の向上を図る認定制度です。
次世代育成支援対策法
次世代育成支援企業として認証を受けました。
“仕事と家庭の両立支援をはじめ、仕事と生活のバランスが取れ、働きやすい職場環境作りに向けて総合的な取り組みを行なっている企業”として「福島県次世代育成支援企業」(「仕事と生活の調和」推進企業、「働く女性応援」中小企業）の認証を取得いたしました。
【福島県次世代育成支援企業認証制度】
本制度は、仕事と育児が両立できる職場環境づくりに取り組んでいる中小企業、及び少子高齢化社会を見据えて、育児に加えて介護との両立や男女が共に働きやすい環境など仕事と生活の調和がとれた働き方ができる職場環境づくりに総合的に取り組んでいる企業を県が認証し、当該企業が社会的に評価される仕組みをつくることにより、企業の自主的な取り組みの促進を図り、次代の社会を担う子どもの健全な育成及び労働者の福祉の増進に資することを目的に、２００５年５月から施行されました。
一般事業主行動計画を策定しました。
株式会社蔭山工務店は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援対策法とは
次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするために施行されています。
蔭山工務店の取り組み
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。